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蘇墾農發(fā)南通分公司召開2021年農業(yè)社會化服務拓展動員會

發(fā)布時間：

2021-04-26

作者：

陳發(fā)兵

為認真貫徹江蘇省省委、省政府對江蘇農墾現代農業(yè)生產經營管理工作要求，落實集團公司、農發(fā)公司開展農業(yè)社會化服務工作的工作部署，發(fā)揮國有企業(yè)在鄉(xiāng)村振興、服務農業(yè)、農村、農民的擔當精神，號召全體員工共同參與和努力，全面推進農業(yè)社會化服務工作，迅速掀起農資銷售、技術服務熱潮，爭取高質量完成年度農業(yè)社會化服務目標任務。4月23日上午，蘇墾農發(fā)南通分公司在機關二樓會議室，召開全體員工參加農業(yè)社會化服務拓展動員會，蘇墾南通公司黨委書記、董事長、蘇墾農發(fā)南通分公司總經理嚴忠出席并講話，分公司副總經理馬少先主持會議。

嚴忠從四個方面強調了開展農業(yè)社會化服務工作的重要意義和目的。一是開展農業(yè)社會化服務工作是江蘇農墾和蘇墾農發(fā)公司履行國有企業(yè)的責任擔當和使命要求，是解決分公司可耕種土地逐年下降、可持續(xù)發(fā)展受到嚴重影響等問題向外拓展基地謀求發(fā)展的重要手段和抓手，是促進鄉(xiāng)村振興、幫助農民走上致富道路的有力措施。二是全員農服是因農服分公司的發(fā)展、指標完成情況與蘇墾南通公司、農發(fā)南通分公司的經營業(yè)績考核直接掛鉤，關系到每個員工的切身利益。三是實施農服考核辦法目標導向、分解指標是為凝聚合力、充分利用個人資源和人脈，發(fā)揮全員能動性，最大限度完成年度任務指標，同時也是培養(yǎng)選拔人才的有效參考依據。四是社區(qū)借用管理人員同樣承擔一定額度農服指標也是充分考慮到社區(qū)借用管理人員從事農業(yè)生產管理活動多年，具有較好的社會資源，鼓勵他們?yōu)榉止就瓿赡甓绒r業(yè)社會化服務指標作出貢獻。

總經理助理徐曙詳細解讀了《蘇墾農發(fā)南通分公司2021年度農業(yè)社會化服務目標考核辦法》。