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蘇墾南通公司召開新時代產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革推進(jìn)會

發(fā)布時間：

2021-09-17

作者：

朱儀文，朱小照圖

9月16日下午，蘇墾南通公司在二樓會議室召開了新時代產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革推進(jìn)會。公司工會委員、工會兩委委員和人力資源部、資產(chǎn)經(jīng)營部等部門人員參加會議。

會議堅持“第一議題”制度，大家首先學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談工會工作》《從群眾中來、到群眾中去的工作方法不能變》等系列講話精神；大家還學(xué)習(xí)了人民日報網(wǎng)中華全國總工會主席王東明所作的《扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革》的工作報告精神。

公司黨委副書記、工會主席、南通農(nóng)場公司總經(jīng)理朱忠惠傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委副書記姚準(zhǔn)明在集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革推進(jìn)視頻會上的講話精神；朱忠惠根據(jù)集團(tuán)8家交流單位的發(fā)言重點，解讀了關(guān)于新時代產(chǎn)改的重要意義和工作方向，并結(jié)合公司實際提出了公司產(chǎn)改工作重點任務(wù)。

朱忠惠在會議中提出，公司產(chǎn)業(yè)工人改革主要圍繞四個方面開展：一是政治上保證；二是制度上落實；三是素質(zhì)上提升；四是權(quán)益上維護(hù)。要從十二方面進(jìn)行提升：包括鼓勵職工參加職業(yè)技能考試、薪酬制度改革、培養(yǎng)員工素質(zhì)的“青藍(lán)工程”、勞模示范效應(yīng)、思想政治引領(lǐng)、生產(chǎn)生活、民主管理監(jiān)督等。公司涉及到產(chǎn)改工作的單位和部門，要認(rèn)真對照《蘇墾南通公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見》要求，認(rèn)真組織實施，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，認(rèn)真歸納總結(jié)2021年度實實在在做出的成績，謀劃2022年度切合實際的、便于組織與實施的、有針對性的產(chǎn)改工作要點，推動南通公司產(chǎn)改工作落地落實，為公司“兩在兩同”工作增添新元素。與會人員還對將修訂的《江蘇農(nóng)墾集團(tuán)南通有限公司企務(wù)公開民主管理民主監(jiān)督實施辦法》、《江蘇農(nóng)墾集團(tuán)南通有限公司職工代表大會制度》討論稿進(jìn)行了討論研究，交換了各自意見和建議。

通過會議學(xué)習(xí)和討論研究，與會人員都對產(chǎn)改工作重要意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對公司產(chǎn)改工作也有了具體的方向和目標(biāo)。大家群策群力、獻(xiàn)言獻(xiàn)計,根據(jù)單位和部門實際提出了一些切實可行的意見建議，為蘇墾南通公司產(chǎn)改工作全面推進(jìn)起到了積極作用。