蘇墾南通公司召開(kāi)2019年度新員工 試用期中期考核暨導(dǎo)師交流會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2019-06-10
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“非常榮幸能來(lái)到蘇墾南通公司工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事三個(gè)月來(lái)對(duì)我無(wú)私的幫助，下面我將這段時(shí)間以來(lái)個(gè)人在思想、工作方面作如下匯報(bào)……”這是蘇墾南通公司新員工正在作試用期中期的個(gè)人小結(jié)闡述。此次試用期中期考核新入職的10位員工按順序都進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，回顧三個(gè)月的工作任務(wù)完成情況，暢談心得體會(huì)。大家的發(fā)言里都透露出對(duì)公司和諧融洽氛圍和“傳承超越、合作共贏”企業(yè)精神的高度認(rèn)同，也表達(dá)了對(duì)導(dǎo)師們悉心指導(dǎo)的滿(mǎn)滿(mǎn)感恩。
一直以來(lái)，公司黨委高度重視對(duì)新員工的培養(yǎng)，給2019年度新招聘的員工都配了“雙導(dǎo)師”(政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師)。會(huì)上導(dǎo)師代表政治導(dǎo)師桑郁林及業(yè)務(wù)導(dǎo)師高峰也作了發(fā)言。兩位導(dǎo)師都對(duì)自己所帶的員工入職以來(lái)的表現(xiàn)給予了肯定，也指出了今后工作的方向。
會(huì)議氣氛在“給公司‘出謀劃策’”的環(huán)節(jié)中被推向高潮，新員工們暢所欲言，各盡所能，提出合理化建議。其中建議公司建立辦公系統(tǒng)軟件以及多加強(qiáng)部門(mén)間的交流合作是大家提到最多的建議。對(duì)于大家的建議，會(huì)議主持人人力資源部經(jīng)理邱慧婷一一進(jìn)行了回復(fù)說(shuō)明。
公司黨委副書(shū)記薛忠就新員工今后的工作學(xué)習(xí)以及導(dǎo)師工作分別提了三點(diǎn)要求。對(duì)于新員工，薛忠提出一要立足一個(gè)“定”字，珍惜崗位;二要立足一個(gè)“闖”字，勇于創(chuàng)新;三要立足一個(gè)“勤”字，教學(xué)相長(zhǎng)。對(duì)于導(dǎo)師，薛忠提出一是要當(dāng)好伯樂(lè)相好馬，進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識(shí);二是授人以魚(yú)的同時(shí)授人以漁，更重要的是傳遞工作技能、溝通技巧;三是打鐵必須自身硬，導(dǎo)師要做好示范引領(lǐng)作用。公司也將通過(guò)崗位輪換、縱橫交流、外派掛職等方式，給新員工明責(zé)任、壓擔(dān)子，創(chuàng)造更好的平臺(tái)，給予更多鍛煉的機(jī)會(huì)。使每位新員工人盡其才、才盡其用。
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